面接・面接会の持ち物チェックリスト（障害者雇用）。履歴書は何部いる？
シゴピタ編集部
障害者雇用の面接と、障害者就職面接会の持ち物を、チェックリストにまとめました。履歴書の部数、障害者手帳、就労パスポートを持って行くかどうかも分かります。
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面接会には、履歴書を、面接を受けたい会社の数に予備1〜2部を足した数だけ持って行きます。
3社を受けるなら、4〜5部が目安です。
障害者手帳は原本を持っておき、紹介状や参加票など案内に書かれている物も忘れずに持ちましょう。
- ふつうの面接と、面接会の持ち物の違い
- 障害者手帳・就労パスポートを持って行くかどうか
- 履歴書の部数の目安
ふつうの面接と、面接会の違い
ふつうの面接は、1つの会社の面接です。
面接会は、1日で何社もの会社と話します。
そのため、持って行く書類の数が違います。
| 比べること | ふつうの面接（1社） | 面接会（何社も） |
|---|---|---|
| 応募書類 | 応募する会社の分。先に送ったときも、控えを1部 | 面接を受けたい会社の数に、予備を足した数 |
| ハローワークの書類 | ハローワークの紹介で応募したときは、紹介状 | 紹介状・参加票・受付票など。面接会ごとに違います |
| 書類を渡すとき | 会社の案内どおり（先に送ることも多い） | 当日、会社のブースで渡すことが多い |
| あると安心な物 | メモ帳、ふだん飲んでいる薬 | 休けい用の飲み物、イヤーマフなど |
ふつうの面接の持ち物
- 履歴書・職務経歴書（先に送っていても、控えを1部）
- ハローワークの紹介状（ハローワークの紹介で応募したとき）
- 就労パスポートや配慮のメモ（あると伝えやすい）
- 障害者手帳（会社から言われたとき）
- 筆記用具とメモ帳
- 会社の住所・電話番号・担当の人の名前のメモ
- ふだん飲んでいる薬・飲み物
無料持ち物でいちばん大事なのは、履歴書履歴書を、質問に答えて作る›面接会の持ち物
- 履歴書（面接を受けたい会社の数＋予備1〜2部）
- 職務経歴書（職歴がある人。同じ部数）
- 紹介状・参加票・受付票など、案内に書かれている物
- 就労パスポートや配慮のメモ（渡したい会社の数だけ）
- 障害者手帳（原本）。コピーは、案内に書かれているときに
- 書類を折らずに入れるクリアファイルと封筒
- メモ帳と筆記用具
- 飲み物・ふだん飲んでいる薬
- イヤーマフや耳せん（音が気になる人）
紹介状が要る面接会と、要らない面接会があります。
会場によっては、室内履きが要ることもあります。
前の日に、面接会の案内（チラシ）をもう一度読みましょう。
障害者手帳は持って行く？
障害者雇用の求人では、障害者手帳を持っているかを、確かめられることがあります。
持ち物に書かれていなくても、原本を持っておくと、聞かれたときにすぐ見せられます。
コピーを出すかどうかは、会社や面接会の案内に従いましょう。
手帳には個人の情報が多く書かれています。
言われていないのに、コピーを配る必要はありません。
就労パスポートは持って行く？
就労パスポートは、必ず出す書類ではありません。
ただ、面接の時間は短いです。
配慮のことを1枚にまとめて渡すと、言い忘れを防げます。
渡すかどうか、どこまで見せるかは、自分で決められます。
履歴書の部数の目安
面接会で3社を受けるなら、履歴書は4〜5部あると安心です。
会社ごとに日付を書き直す必要はありません。
面接会の日付で作っておきましょう。
ふつうの面接でも、控えを1部持っておくと、書いたことを見返せます。
前の日に確かめること
- 会場や会社への行き方と、かかる時間
- 受付の時間
- 服装（スーツでなくてよいか、案内を確かめる）
- 書類に、名前・日付の書きもれがない
- 書類の部数
よくある質問
履歴書は何部いりますか？
面接会では、面接を受けたい会社の数に、予備を1〜2部足した数が目安です。ふつうの面接では、控えを1部持っておくと安心です。
障害者手帳のコピーは要りますか？
案内に書かれているときに用意します。書かれていないときは、原本を持っておき、言われたら見せましょう。
就労パスポートは持って行ったほうがよいですか？
必須ではありません。配慮を伝えたいときに、1枚あると話しやすくなります。
紹介状は、どこでもらえますか？
ハローワークの窓口で、応募する会社を決めたときに受け取ります。紹介状が要らない面接会もあるので、案内で確かめましょう。
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履歴書は、面接を受ける会社の数だけ要ります。
配慮のことは、就労パスポートにまとめておくと渡しやすくなります。
