配慮の伝え方
無料面接で配慮を伝える紙就労パスポートを、無料で作る›
面接で配慮を伝えるコツ。就労パスポートを1枚添える
シゴピタ編集部
面接の時間は短いです。口で全部を伝えようとせず、紙に助けてもらいましょう。
無料面接で配慮を伝える紙就労パスポートを、無料で作る›この記事の答え
面接で配慮を伝えるときは、口で全部を話そうとせず、就労パスポートなどの1枚にまとめて渡すと伝わりやすくなります。
配慮は「できないこと」だけでなく、「こうすればできる」とセットで伝えます。
この記事でわかること
- 就労パスポートで配慮を伝える方法
- 伝えるときの形（困ること・こうすればできる）
- 渡すときの一言
就労パスポートとは
厚生労働省が作った様式です。
自分の得意なこと・苦手なこと・お願いしたい配慮を、1枚にまとめて会社に伝えるためのものです。
障害の名前ではなく、仕事の中で何に困り、どうすればできるかを伝えられます。
伝えるときの形
配慮は「できないこと」だけでなく、「こうすればできる」とセットで伝えます。
- 困ること：口頭の指示を一度で覚えるのが苦手
- こうすればできる：メモで受け取れば、正確に進められる
- 自分の工夫：その日の作業をメモ帳に書き出している
渡し方の一言
履歴書と一緒に、クリアファイルに入れて渡します。
「働くうえで知っていただきたいことを、1枚にまとめてきました」と一言そえると、話のきっかけになります。
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