就労パスポート2026.10.01・3分で読めます

就労パスポートは全部うめなくて大丈夫。書けるところから作るコツ

シゴピタ編集部

旅行のパスポートや、冊子のような書類ではありません。厚生労働省が進めている、情報を伝え合うための書類です。

この記事の答え

就労パスポートは、全部の項目をうめなくても使えます。
書けるところから書き、支援機関と相談しながら、少しずつ直していけば大丈夫です。
書きたくない項目は、書かなくてかまいません。

この記事でわかること

何のための書類か

働くうえでの次のことを整理して、就職活動や働き続けるために、企業や支援機関と共有するための書類です。

自分の特性や希望を整理して伝えることで、企業や支援者との話がスムーズになります。

自己PRや、必要な配慮を伝えるための資料として使えます。

必須の書類ではありません。

ただ、書類選考のときに出すように言う企業もあるので、準備しておくと安心です。

最初から、すべての項目をうめる必要はありません。

自分の特徴や働き方への理解は、就職活動や訓練を通して、少しずつ深まっていくものです。

「自分がどう思っているか」だけでなく、周りから見た自分の特徴も大切です。

次のような支援機関で、面談や訓練、職場実習の経験を通して整理していくのがおすすめです。

多く書くほど、自分の特徴を分かってもらいやすくなります。

でも、すべての項目を書く義務はありません。

こうした項目は、無理に書かなくて大丈夫です。

伝えたいことを中心に、無理のない形で作っていきましょう。